大学病院改革プランの策定の趣旨
2024年4月より、医師の働き方改革に伴う医師の時間外・休日労働の上限規制が開始され、医師が教育・研究に従事する時間が更に減少した場合、我が国における将来の医学・医療の充実・発展を阻害することが懸念されています。
大学病院においては、医師の働き方改革の推進と教育・研究・診療という大学病院の役割・機能の維持を両立し、更には地域社会へ貢献すべく、将来に渡り持続可能な経営基盤の確立に向けて取り組むことが求められております。
当院においては、文部科学省が策定した大学病院改革ガイドラインに基づき、2024年度～2029年度までの6年間に取り組む内容を大学病院改革プランとして策定いたしました。
