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新人教育・PNS

厳しさもある職場だから、看護師の悩みや不安をきちんと受け止め、理解して共有します。看護師が着実にステップアップできる教育システムと、みんなで1人を支えるサポート体制が整っています。

新人ナースの3年間

・知識・技術だけでなく、組織人としての人間力を養うプログラム
・個人の状況と成長意欲に合わせて研修を受けられるよう配慮

PNSだから、安心できる、早く成長できる

PNSとは?

PNS:パートナーシップナーシングシステム
二人の看護師が良きパートナーとして、対等な立場で、お互いの特性を生かし、相互に補完し協力し合い、その成果と責任を共有する。

活動内容
毎日の看護ケアをはじめ、委員会活動、病棟内係の仕事に至るまで、1年を通じて活動する。

看護提供方式の比較
PNSの1日

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PNS導入後のスタッフの声
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